От 1 януари 2026 г. минималната работна заплата (МРЗ) в България се увеличава и ще възлиза на 620,20 евро, което се равнява на 1213 лева. Това представлява ръст от 12,6% спрямо предходната година, когато минималното възнаграждение беше 1077 лева. Увеличението е предвидено с постановление на Министерския съвет и е част от общата политика за повишаване на доходите в условията на преход към еврото.
Влезте в групата ни във Facebook
С решението на правителството нараства и минималната часова работна заплата, която ще достигне 3,74 евро или 7,31 лева на час.
По-високият размер на минималното възнаграждение ще има пряко отражение върху доходите на близо 600 000 работещи в страната. Очаква се увеличението да повлияе положително и върху заплащането на около 83 000 лични асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания. Повишение ще има и за служителите в социалните услуги, финансирани от държавата, професионалните приемни семейства, както и за всички заети по програми и мерки за заетост, обезпечени с бюджетни средства.
Паралелно с това Министерският съвет определи и нов размер на линията на бедност за 2026 г., която ще бъде 390,63 евро или 764 лева. Това е увеличение с 64,42 евро, или 19,7%, спрямо 2025 г., когато линията на бедност беше 638 лева. Решението беше прието още през септември миналата година.
Повишаването на линията на бедност ще има съществено значение за уязвимите и най-нискодоходните групи от населението, тъй като с нея са обвързани редица социални помощи и форми на финансова подкрепа. Очаква се да нараснат плащанията по Закона за социално подпомагане, Закона за хората с увреждания и Закона за закрила на детето, което ще разшири обхвата на лицата и семействата, получаващи подкрепа от държавата.
На 17 декември парламентът прие и Закон за събирането на приходи и извършването на разходи през 2026 г., известен като удължителен закон на бюджета. Той ще действа до приемането на държавния бюджет за 2026 г., както и бюджетите на Държавното обществено осигуряване и Националната здравноосигурителна каса.
Законът урежда временното функциониране на публичните финанси за срок до три месеца, при спазване на изискванията на Закона за публичните финанси, Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване. При прилагането му се използват правилата за превалутиране, заложени в Закона за въвеждане на еврото в Република България.
До приемането на бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2026 г. приходите ще се събират и разходите ще се извършват по действащите към 31 декември 2025 г. правила и параметри. Това включва размерите на осигурителните вноски, пенсиите, добавките към тях, обезщетенията и останалите осигурителни плащания, като всички стойности ще се прилагат съобразно правилата за превалутиране.
Народните представители гласуваха и еднократна индексация на възнагражденията в бюджетната сфера, равна на натрупаната към 31 декември 2025 г. годишна инфлация. Тази мярка ще се прилага за всички служители, които не получават минимална работна заплата.