Срокът за използване на неизползван отпуск от 2023 г. изтича на 31 декември 2025 г.

Неизползваният платен годишен отпуск е една от темите, които често създават въпроси сред работещите. Важно е да се знае, че правото на отпуск не е неограничено във времето – за него съществува давностен срок, който е ясно определен в Кодекса на труда.

Какъв е срокът за използване на отпуск от 2023 г.

Според действащото законодателство неизползваните дни платен годишен отпуск могат да бъдат ползвани в рамките на две години след годината, за която се отнасят. Това означава, че отпускът, натрупан през 2023 г., може да бъде използван до 31 декември 2025 г. След тази дата правото върху него се погасява по давност и работникът губи възможността да го използва или да получи обезщетение за него.

Кога възниква правото на отпуск

Правото на отпуск за съответната календарна година възниква още в началото на тази година. Ако обаче служителят не успее да го ползва в рамките на годината, законът допуска отлагането му за следващи периоди, но в рамките на определените срокове.

Отлагане по инициатива на работодателя или по желание на работника

Отпускът може да бъде отлаган по две основни причини:

1. По инициатива на работодателя – когато служителят не може да отсъства поради важни производствени причини.
2. По желание на служителя – когато той предпочете да ползва част от отпуска си по-късно, като работодателят трябва да бъде уведомен предварително.

Във всички случаи отложеният отпуск трябва да бъде предоставен в рамките на законоустановения срок.

Какво се случва след 31 декември 2025 г.

След изтичане на срока за ползване неизползваните дни отпадат по силата на закона. Работодателят не дължи компенсация, освен ако трудовото правоотношение не се прекрати преди настъпването на давността. Само тогава неизползваните дни подлежат на парично обезщетение.

Практически съвет

Добре е служителите своевременно да планират отпуските си и да следят колко дни са им останали от предходни години. Това позволява както пълноценно управление на времето за почивка, така и избягване на ситуации, в които натрупани дни се губят поради изтичане на давност.